Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kampüs İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kampüs işe alım süreçlerini yönetecek, genç yetenekleri keşfedecek ve şirketimizin üniversitelerle olan ilişkilerini güçlendirecek bir Kampüs İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin gelecekteki liderlerini belirlemek ve onları organizasyonumuza kazandırmak için kritik bir rol oynamaktadır.
Kampüs İşe Alım Uzmanı olarak, üniversitelerle iş birliği yaparak kariyer fuarlarına katılacak, staj ve yeni mezun programlarını yönetecek, öğrenci kulüpleri ve kariyer merkezleri ile ilişkiler kuracaksınız. Ayrıca, sosyal medya ve dijital platformlar üzerinden genç yeteneklere ulaşmak için yaratıcı stratejiler geliştirecek, işe alım kampanyaları yürüteceksiniz.
Bu rol, İnsan Kaynakları ve özellikle işe alım alanında kariyer yapmak isteyen, iletişim becerileri güçlü, organizasyon yeteneği yüksek ve gençlerle etkili iletişim kurabilen adaylar için idealdir. Kampüs işe alım stratejilerinin geliştirilmesi, uygulamaya alınması ve sonuçlarının analiz edilmesi bu pozisyonun temel sorumlulukları arasındadır.
Ayrıca, şirket içi departmanlarla yakın çalışarak, ihtiyaç duyulan pozisyonlar için uygun aday profillerini belirleyecek ve bu doğrultuda üniversitelerle iş birliği içinde aday havuzları oluşturacaksınız. Kampüs etkinliklerinin planlanması, yürütülmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde aktif rol alacak, işe alım sürecinin her aşamasında yer alacaksınız.
Başarılı bir Kampüs İşe Alım Uzmanı, hem stratejik düşünebilen hem de operasyonel süreçleri etkin şekilde yürütebilen bir profesyonel olmalıdır. Genç yetenekleri cezbetmek için yenilikçi fikirler geliştirebilmeli, aynı zamanda şirket kültürünü doğru şekilde yansıtabilmelidir.
Eğer siz de dinamik bir ortamda çalışmak, genç yeteneklerle birebir iletişim kurmak ve şirketimizin geleceğini şekillendirmek istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Üniversitelerle iş birlikleri kurmak ve sürdürmek
- Kariyer fuarlarına ve kampüs etkinliklerine katılmak
- Staj ve yeni mezun programlarını planlamak ve yürütmek
- Genç yeteneklere yönelik işe alım kampanyaları geliştirmek
- Aday havuzları oluşturmak ve güncel tutmak
- İşe alım süreçlerini baştan sona yönetmek
- İç paydaşlarla koordineli çalışmak
- Etkinliklerin organizasyonunu ve lojistiğini sağlamak
- Sosyal medya ve dijital platformlarda işe alım faaliyetleri yürütmek
- İşe alım verilerini analiz ederek raporlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversite mezunu (tercihen İnsan Kaynakları, Psikoloji, İşletme vb.)
- İnsan Kaynakları veya işe alım alanında en az 1-2 yıl deneyim
- Üniversite öğrencileriyle etkili iletişim kurabilme yeteneği
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- MS Office programlarına hakimiyet
- Seyahat engeli bulunmamak
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Yaratıcı düşünme ve problem çözme becerisi
- Sosyal medya ve dijital platformlara hakimiyet
- İyi derecede İngilizce bilgisi (tercihen)
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce kampüs işe alım süreçlerinde görev aldınız mı?
- Üniversite öğrencileriyle nasıl etkili iletişim kurarsınız?
- Bir kariyer fuarını nasıl planlar ve yürütürsünüz?
- Staj programı tasarlarken nelere dikkat edersiniz?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- Sosyal medya kampanyaları konusunda deneyiminiz var mı?
- İşe alım sürecinde karşılaştığınız bir zorluğu ve çözümünüzü anlatır mısınız?
- Hangi üniversitelerle daha önce iş birliği yaptınız?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Bu pozisyonda sizi motive eden unsurlar nelerdir?
